办法很好也很简单，那么问题来了，怎么才能拉人进入自己的标准之中？

现在的手机制造厂商都有自己固定的模式，把别人从舒适区拉出来，这谈何容易？

杨墨感觉为难的时候，彭薇薇这个时候也有了自己的想法。

看起来杨墨是在玩一个很新的东西，搞定之后会形成一个新的标准。

一个新的标准意味着什么？意味着可以定义一个行业。

当你是一个行业的标准制定者的时候，你会受到前所未有的关注。有了关注度又有好的产品的话，注定是要铸就神话的。

彭薇薇在杨墨的背后点了点，感觉到彭薇薇的小动作之后，杨墨说道：“好吧，这个办法听起来还不错，我回去好好研究一下，你们继续研究这个系统看看能不能进行优化，你，这个月三倍工资的奖金。”

得到杨墨奖金的老员工脸上抑制不住的出现了笑容，其他人也是一脸羡慕。

这办法其他人也未必想不到，能不能实施就不好说了，但是老板是真心给力，他们觉得下次有什么想法一定要跟老板好好交流，这可都是钱啊。

搞定这些之后杨墨和彭薇薇就离开了，到了外面之后杨墨看向彭薇薇道：“你是有什么话要说吗？”

“嗯，我是想跟你说关于找更多联合的事情，我可以想办法帮你牵线，不过怎么说服他们就主要靠你自己了，这方我可不懂。”

听彭薇薇这样说，杨墨感觉很意外，不过还是很开心的说道：“真的吗？那太好了，虽然我也没把握说服他们，不过我觉得还是有希望的。”